第506章年终奖
韩小东的大哥大响了,是计雷罡。
燕晓见姐夫有事,便自觉的退出书房。
“小东,最后一笔款子到东雷的账户上了,还是890万港币,你打算怎么办?”
“现在恒生指数多少点了?”
“11000点。”
“那就继续买入恒指期货多单。”
“小东……”计雷罡欲言又止。
“计哥,你是不是担心现在买多风险太大?”韩小东如何猜不出计雷罡的想法。
“是啊!恒指都11000点了,我怕它会调头向下,而且这个月底就是交割日,万一接下来出现拐点怎么办?”
计雷罡的担心不无道理,如果是前世,韩小东一定也不会这么冒险。
可是恒指未来的大趋势都在他脑中装着呢!又怎么会有风险?
“计哥,你分析的没错,但我预测的是,这轮上涨,恒指会冲过12000点的高位。”
“有把握吗?”
“有!”
“那就听你的。”计雷罡最终还是同意了韩小东的操作计划,这不是盲目的信任,而是人家从没失手过的。
韩小东挂了计雷罡的电话,转手给港岛的东雷证券打了电话,接电话的是值夜班的吴元龙。
“韩老师!”
“元龙,通知小于,明天开盘,继续给我买恒指多单,满仓操作。”
“是!”
韩小东在心里估算了一下,现在恒指是11000点,保证金又涨了,一手保证金是11000x10%x50=55000港币,890万港币能买160手。等到下个月,恒指冲到12000点,这次交易能收获50x1000x160=800万港币,加上之前两次操作,一共能赚7800万港币。
对这样的收益率,韩小东还算满意。
时间已过了9点。
寰球大酒店的高级套房内,范雪岭的一张脸已经变得铁青。
他烦躁不安的在屋里不停转圈。
女秘书小兰知道他心里有气,也不敢惹他,早跑到外间屋离他远远的。
“没道理啊!难道说他对赚钱不感兴趣,又或者说,那个姓宋的科长根本没把天地保龄液的资料给他?”
到底问题出在哪儿了呢?
范雪岭百思不得其解。
第二天。
燕妮去上班,燕晓去找了一家驾校学驾驶,昨天韩小东的话他都记在心里呢!
韩小东则开着虎头奔去了汽水厂天下捞总部办公室。
张鲁、秦刚、沈茜都等着他呢!
和山城时尚一样,今天会议内容也是研究员工的年终奖和股东分红。
天下捞今年也是丰收的一年,现在共有分店40家,年营业额超6000万,只不过天下捞的经营成本太高,这些分店的房租加在一起一年就要超250万,而且它的员工数现在是1300人,比山城时尚还多,这么多员工开工资、分红就要超600万,另外每年的各种食材、原料、酒精钱就要超过2500万。
沈茜的账目记得清清楚楚,1993年,天下捞纯利润是2600万。
但是这些钱又被不断的拿出去开分店,现在账面上还有1100万。
“张鲁,现在你是法人,这些钱怎么分配,你的意见是什么?”韩小东有意无意的提高张鲁的地位。
张鲁也不是当年那个什么都听韩小东的傻小子了,经过将近两年多的锻炼,他也有了自己的想法。
“老板,这一年咱们干的挺不错的,大家都挺辛苦,我建议年底多发点奖金,那些管理店长也累了一年了,更应该多发。”
韩小东点头,“你说个数吧?”
张鲁认真想了想,伸出一根手指,“普通员工发50万怎么样?”
沈茜不假思索,“张总,咱们有1200名普通员工,50万分下去,相当于每人400多块,有些老员工每月的工资加分红就要比这个多,年底了发这点钱是不是有点少?”
张鲁有些不满意,“400块还少,这些人是不是有点飘啊?要知道在外面一个普通工人月工资不过才200元钱。”
沈茜脸有点红,不敢再说什么了。
韩小东知道张鲁小气的毛病又犯了,要是搁在以往,他早就出言纠正他了,不够现在他打算逐渐抽身天下捞的管理,所以,这话,他不能说。
“老秦,你也谈谈。”韩小东看向秦刚。
秦刚明白了韩小东的意思,他比较为难,既要让韩小东满意,又要顾忌张鲁的面子,斟酌再三道:“张总,400多的年终奖在山城来说是不少了,可是我们的分店不光是山城,燕京、津门、甚至还有港岛,那边的物价、工资水平都比山城高……”
他话说到一半,张鲁也懂了。
已经发言的两位都对这个年终奖方案不赞同,老板更不用说了,他一贯大手大脚惯了。
难道说真的有点少了?
张鲁最大的优点是听人劝,他认真想了想,“港岛虽然物价高,但那里是新店,我的建议是今年的年终奖每人只发200元,其他成立不到半年的分店员工只发100元,我说的是普通员工,店长另外计算。这一点你们觉得怎么样?”
大家都表示赞同。刚开业的新店没给公司做出什么贡献,年终奖自然要减少。
沈茜又提了一条建议,“张总,既然细分,那干脆把那些工作满半年,但是不到一年的员工也单独挑出来,不能让他们和老员工待遇一样。”
张鲁对这条建议表示赞同,三人研究最终决定,满半年不到一年的员工年终奖定在200元。
这么重新一分配,原有的老员工年终奖立刻就上来了,差不多每人能分到500元左右了。
“我们再拿出80万来,单独奖励中层干部和店长,毕竟他们最辛苦。”张鲁看向韩小东。
天下捞40个分店,就有80个正副店长,再加上总部各部门的正副负责人,还有秦刚、沈茜,加起来差不多百十个人。
按照级别和辛苦程度来计算,张鲁拿出了一个分配比例,秦刚2万,沈茜1.5万,穆红兵、闷刚、燕军等部门正职1万,部门副职6000。正职店长1万,副店长6000元。
这个比例显然是张鲁之前就计算好的。
韩小东笑着点点头。
你看,自己一句话没说,分配方案不也弄的像模像样的。
人就怕逼啊!
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燕晓见姐夫有事,便自觉的退出书房。
“小东,最后一笔款子到东雷的账户上了,还是890万港币,你打算怎么办?”
“现在恒生指数多少点了?”
“11000点。”
“那就继续买入恒指期货多单。”
“小东……”计雷罡欲言又止。
“计哥,你是不是担心现在买多风险太大?”韩小东如何猜不出计雷罡的想法。
“是啊!恒指都11000点了,我怕它会调头向下,而且这个月底就是交割日,万一接下来出现拐点怎么办?”
计雷罡的担心不无道理,如果是前世,韩小东一定也不会这么冒险。
可是恒指未来的大趋势都在他脑中装着呢!又怎么会有风险?
“计哥,你分析的没错,但我预测的是,这轮上涨,恒指会冲过12000点的高位。”
“有把握吗?”
“有!”
“那就听你的。”计雷罡最终还是同意了韩小东的操作计划,这不是盲目的信任,而是人家从没失手过的。
韩小东挂了计雷罡的电话,转手给港岛的东雷证券打了电话,接电话的是值夜班的吴元龙。
“韩老师!”
“元龙,通知小于,明天开盘,继续给我买恒指多单,满仓操作。”
“是!”
韩小东在心里估算了一下,现在恒指是11000点,保证金又涨了,一手保证金是11000x10%x50=55000港币,890万港币能买160手。等到下个月,恒指冲到12000点,这次交易能收获50x1000x160=800万港币,加上之前两次操作,一共能赚7800万港币。
对这样的收益率,韩小东还算满意。
时间已过了9点。
寰球大酒店的高级套房内,范雪岭的一张脸已经变得铁青。
他烦躁不安的在屋里不停转圈。
女秘书小兰知道他心里有气,也不敢惹他,早跑到外间屋离他远远的。
“没道理啊!难道说他对赚钱不感兴趣,又或者说,那个姓宋的科长根本没把天地保龄液的资料给他?”
到底问题出在哪儿了呢?
范雪岭百思不得其解。
第二天。
燕妮去上班,燕晓去找了一家驾校学驾驶,昨天韩小东的话他都记在心里呢!
韩小东则开着虎头奔去了汽水厂天下捞总部办公室。
张鲁、秦刚、沈茜都等着他呢!
和山城时尚一样,今天会议内容也是研究员工的年终奖和股东分红。
天下捞今年也是丰收的一年,现在共有分店40家,年营业额超6000万,只不过天下捞的经营成本太高,这些分店的房租加在一起一年就要超250万,而且它的员工数现在是1300人,比山城时尚还多,这么多员工开工资、分红就要超600万,另外每年的各种食材、原料、酒精钱就要超过2500万。
沈茜的账目记得清清楚楚,1993年,天下捞纯利润是2600万。
但是这些钱又被不断的拿出去开分店,现在账面上还有1100万。
“张鲁,现在你是法人,这些钱怎么分配,你的意见是什么?”韩小东有意无意的提高张鲁的地位。
张鲁也不是当年那个什么都听韩小东的傻小子了,经过将近两年多的锻炼,他也有了自己的想法。
“老板,这一年咱们干的挺不错的,大家都挺辛苦,我建议年底多发点奖金,那些管理店长也累了一年了,更应该多发。”
韩小东点头,“你说个数吧?”
张鲁认真想了想,伸出一根手指,“普通员工发50万怎么样?”
沈茜不假思索,“张总,咱们有1200名普通员工,50万分下去,相当于每人400多块,有些老员工每月的工资加分红就要比这个多,年底了发这点钱是不是有点少?”
张鲁有些不满意,“400块还少,这些人是不是有点飘啊?要知道在外面一个普通工人月工资不过才200元钱。”
沈茜脸有点红,不敢再说什么了。
韩小东知道张鲁小气的毛病又犯了,要是搁在以往,他早就出言纠正他了,不够现在他打算逐渐抽身天下捞的管理,所以,这话,他不能说。
“老秦,你也谈谈。”韩小东看向秦刚。
秦刚明白了韩小东的意思,他比较为难,既要让韩小东满意,又要顾忌张鲁的面子,斟酌再三道:“张总,400多的年终奖在山城来说是不少了,可是我们的分店不光是山城,燕京、津门、甚至还有港岛,那边的物价、工资水平都比山城高……”
他话说到一半,张鲁也懂了。
已经发言的两位都对这个年终奖方案不赞同,老板更不用说了,他一贯大手大脚惯了。
难道说真的有点少了?
张鲁最大的优点是听人劝,他认真想了想,“港岛虽然物价高,但那里是新店,我的建议是今年的年终奖每人只发200元,其他成立不到半年的分店员工只发100元,我说的是普通员工,店长另外计算。这一点你们觉得怎么样?”
大家都表示赞同。刚开业的新店没给公司做出什么贡献,年终奖自然要减少。
沈茜又提了一条建议,“张总,既然细分,那干脆把那些工作满半年,但是不到一年的员工也单独挑出来,不能让他们和老员工待遇一样。”
张鲁对这条建议表示赞同,三人研究最终决定,满半年不到一年的员工年终奖定在200元。
这么重新一分配,原有的老员工年终奖立刻就上来了,差不多每人能分到500元左右了。
“我们再拿出80万来,单独奖励中层干部和店长,毕竟他们最辛苦。”张鲁看向韩小东。
天下捞40个分店,就有80个正副店长,再加上总部各部门的正副负责人,还有秦刚、沈茜,加起来差不多百十个人。
按照级别和辛苦程度来计算,张鲁拿出了一个分配比例,秦刚2万,沈茜1.5万,穆红兵、闷刚、燕军等部门正职1万,部门副职6000。正职店长1万,副店长6000元。
这个比例显然是张鲁之前就计算好的。
韩小东笑着点点头。
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